دوره 11، شماره 42 - ( بهار 1402 )                   جلد 11 شماره 42 صفحات 176-155 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

چتری ابوالقاسم، غلامی عبدالخالق، دانشفرد کرم‌اله. طراحی مدل مدیریت بحران برنامه‌ریزی نیروی انسانی با تمرکز بر ادغام پنج بانک انصار، قوامین، کوثر، حکمت و مهر اقتصاد در بانک سپه. فصلنامه علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت شهری. 1402; 11 (42) :155-176

URL: http://iueam.ir/article-1-1990-fa.html


1- واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران
2- واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران ، gh.khalegh@yahoo.com
3- واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده:   (637 مشاهده)
سازمان‌ها برای نیل به اهداف خود دست به تغییرات بنیادین در ساختار سازمانی می‌زنند که پدیده ادغام سازمانی یکی از این تغییرات است. یکی از جدیدترین و بزرگ‌ترین این موارد ادغام پنج بانک انصار، قوامین، کوثر، حکمت و مهر اقتصاد در بانک سپه است. بنابراین هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل مدیریت بحران برنامه‌ریزی نیروی انسانی با تمرکز بر ادغام پنج بانک انصار، قوامین، کوثر، حکمت و مهر اقتصاد در بانک سپه است. با توجه به این‌که تاکنون پژوهشی در این زمینه انجام‌ نشده است، برای شناسایی ابعاد مدل ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه‌ای مخزن، شاخص‌ها استخراج شد و سپس دلفی خبرگان برای به‌دست آوردن ابعاد نهایی مدل در سه مرحله انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی مدیران و معاونان بانک‌های سپه در استان‌های سمنان، مازندران، گلستان، خراسان شمالی، خراسان جنوبی و خراسان رضوی است. سرانجام برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار اسمارت پی آل اس و اس پی اس اس استفاده ‌شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که تیم‌سازی، جامعه‌پذیری مؤثر، ساختار منعطف، تفکر سیستمی و باز بودن سازمان، عواملی هستند که در مدل مدیریت بحران برنامه‌ریزی نیروی انسانی باید در نظر گرفته شوند.
متن کامل [PDF 850 kb]   (241 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1400/12/9 | پذیرش: 1401/7/25 | انتشار: 1402/3/22 | انتشار الکترونیک: 1402/3/22

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

این فصل نامه دارای درجه علمی - پژوهشی مصوب به شماره مجوز ۳/۵۷۸۸۱۰  از وزارت علوم ،تحقیقات فناوری است .
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه علمی اقتصاد و مدیریت شهری می باشد.

استفاده از مطالب ارایه شده در این پایگاه با ذکر منبع آزاد می باشد.