دوره 11، شماره 42 - ( بهار 1402 )                   جلد 11 شماره 42 صفحات 76-59 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print

Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
غفاری پانته‌آ، همتیان سارا، میرزائی قادهاری اعظم، زرین خلیلی سمانه. بررسی تأثیر سبک رهبری فروتن بر شکل‌گیری خلاقیت کارکنان شهرداری تهران با نقش میانجی قرارداد روان‌شناختی. فصلنامه علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت شهری. 1402; 11 (42) :59-76

URL: http://iueam.ir/article-1-2027-fa.html

بررسی تأثیر سبک رهبری فروتن بر شکل‌گیری خلاقیت کارکنان شهرداری تهران با نقش میانجی قرارداد روان‌شناختی
پانته‌آ غفاری*1، سارا همتیان2، اعظم میرزائی قادهاری3، سمانه زرین خلیلی4
1- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران ، panteaghafari2022@gmail.com
2- گرایش بودجه و مالیه عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران
3- گرایش مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس واحد بستک، ایران
4- دانشگاه آزاد اسلامی همدان، همدان، ایران
چکیده:   (126 مشاهده)
هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر رهبری فروتن بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی قرارداد روان‌شناختی می‎باشد. این تحقیق از منظر هدف یک تحقیق کاربردی و از منظر نحوه گردآوری و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل سرپرستان و کارکنان شهرداری منطقه ۵ و ۶ شهر تهران به تعداد ۲۱۰ نفر می‌باشد که از این تعداد با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۲ نفر بر اساس نمونه‎گیری طبقه‎ای از نوع تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‎ها پرسش‌نامه با طیف لیکرت پنج‌درجه‎ای و تحلیل مدل با روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار PLS انجام شده است. یافته‌های این پژوهش حاکی از وجود تأثیر مثبت و معنی‌دار سبک رهبری فروتن بر خلاقیت کارکنان و قرارداد روان‌شناختی دارد. همچنین قرارداد روان‌شناختی، تأثیر سبک رهبری فروتن بر خلاقیت کارکنان را میانجی‎گری می‌کند.
واژه‌های کلیدی: سبک رهبری فروتن، خلاقیت کارکنان، قرارداد روان‌شناختی، شهرداری تهران
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1401/6/5 | پذیرش: 1402/2/3 | انتشار: 1402/3/22 | انتشار الکترونیک: 1402/3/22
ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA
ارسال پیام به نویسنده مسئول

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

این فصل نامه دارای درجه علمی - پژوهشی مصوب به شماره مجوز ۳/۵۷۸۸۱۰  از وزارت علوم ،تحقیقات فناوری است .
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه علمی اقتصاد و مدیریت شهری می باشد.

استفاده از مطالب ارایه شده در این پایگاه با ذکر منبع آزاد می باشد.