fa میزان به‌کارگیری تئوری نقش‌های مدیریتی مینتزبرگ در بین مدیران بانک شهر با رویکرد توسعه بهره‌وری تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: right"> <p class="MsoNormal" dir="rtl" style="text-align: justify;"><span style="font-family:yekanyw;"><span style="font-size:14px;"><span lang="FA">پژوهش حاضر با هدف مطالعه میزان به‌کارگیری نقش‌های سه‌گانه مدیریتی مینتزبرگ (متقابل شخصی، اطلاعاتی و تصمیم‌گیری) در بین مدیران بانک شهر انجام شده است. پژوهش، از نوع توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری، کلیه مدیران و معاونان بانک شهر بودند که تعداد آنها&nbsp; برابر با 591 نفر می‌باشد. با استفاده از فرمول کوکران 232 نفر، به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. نظرخواهی توسط پرسشنامه محقق‌ساخته با پانزده گویه انجام شد. به منظور تعیین روایی پرسشنامه از روش <span style="color: rgb(13, 13, 13)">روایی</span></span><span dir="ltr" lang="FA"> </span><span lang="FA">محتوا و برای</span><span lang="FA"> تعیین پایایی از روش آلفای</span><span dir="ltr" lang="FA"> </span><span lang="FA">کرونباخ استفاده شد که برای کل نقش‌ها 82/0 به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها، از آزمون‌های </span><span dir="ltr">t</span><span lang="FA"> تک متغیره و تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که از دیدگاه پاسخگویان، میزان به‌کارگیری نقش‌های مدیریتی در حد زیاد بوده است. همچنین طبق نتایج آزمون تحلیل واریانس در خصوص میزان به‌کارگیری نقش اطلاعاتی بر حسب متغیر سطح تحصیلات و همچنین <span style="color: rgb(13, 13, 13)">میزان به‌کارگیری نقش متقابل شخصی و نقش تصمیم‌گیری برحسب متغیر سابقه مدیریتی، تفاوت معناداری وجود دارد.&nbsp;</span></span></span></span><span dir="ltr" style="font-size: 12pt line-height: 115% color: rgb(13, 13, 13)"><!--stripped--><!--stripped--></span></p> </div> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family: 'Times New Roman', serif">The current study aimed at making an investigation into the extent of applying triple <i>Mintzberg Managerial Roles </i>(interpersonal, information and decision-making) among the managers of the City Bank. The research method is descriptive- survey and population included all the managers and deputies of the City Bank amounting to 591 from among whom 232 were selected through Cochran&rsquo;s formula and simple random sampling. The survey was done via a 15-item researcher-developed questionnaire. For validity and reliability, content validity and Cronbach&rsquo;s Alpha were utilized, respectively and the obtained index of reliability was 0.82 for all factors. To analyze the collected data one way analysis of variance and T-test were run. The results indicated that from the respondents</span>^,<span style="font-family: 'Times New Roman', serif"> point of view the extent of applying managers&rsquo; roles was too high. Further, via the analysis of variance, it was made clear that there was a significant difference concerning the extent of applying information role in terms of the degree level and also that of applying interpersonal and decision-making roles in terms of managerial records.&nbsp;</span></span><span style="font-family: 'Times New Roman', serif"><!--stripped--><!--stripped--></span></p> نقش‌های مدیریتی مینتزبرگ, مدیران, بانک شهر managerial roles, Mintzberg, Managers, City Bank 159 168 http://iueam.ir/browse.php?a_code=A-10-1-52&slc_lang=fa&sid=1 Hossein Mohammadpour Zarandi حسین محمدپور زرندی 10031947532846002198 10031947532846002198 Yes Science and Culture University and the Head of Iran Urban Economics Scientific Association دانشگاه علم و فرهنگ و رئیس انجمن علمی اقتصاد شهری ایران Hamid Rahimian حمید رحیمیان 10031947532846002199 10031947532846002199 No Faculty of Education and Psychology, Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران Seyyed Mohsen Tabatabaei Mozdabadi سید محسن طباطبایی مزدآبادی 10031947532846002200 10031947532846002200 No Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران Seyyed Abbas Hosseini Sohi سید عباس حسینی سهی 10031947532846002201 10031947532846002201 No Faculty of Financial Sciences, The University of Economic Sciences, Tehran, Iran دانشکده علوم مالی، دانشگاه علوم اقتصادی، تهران، ایران