fa بررسی عملکرد تیم و توسعه استارت‌آپ‌های دیجیتال بر ناپایداری‌های شهری با نقش میانجی نیروی انسانی مشتری‌مدار تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">پژوهش حاضر با هدف بررسی عملکرد تیم و توسعه استارت‌آپ‌های دیجیتال بر ناپایداری های شهری با نقش میانجی نیروی انسانی مشتری‌مدار می‌باشد. لـذا ایـن پـژوهش از نظـر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است. و از جهت دیگر تحقیق حاضر از نظر نحوه گـردآوری و تجزیـه و تحلیـل داده‌هـا از نـوع توصـیفی</span>- <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل شرکت‌های استارت‌آپ دیجیتال است. بدین منظور 160 استارت‌آپ دیجیتالی که در بخش علمی دانشگاه تهران ثبت شده بودند، به عنوان جامعه پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند.</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">بر اساس جدول مورگان، 113 استارت آپ با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند</span>.<span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:"> سنجش متغیرهای عملکرد تیم، ناپایداری شهری و نیروی انسانی مشتری مدار از پرسشنامه استفاده شده است. برای رتبه‌بندی عامل‌ها از تاپسیس فازی در بستر نرم‌افزار اکسل استفاده شد و همین‌طور برای آزمون</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">فرضیه‌ها</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">از</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">روش</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">مدل</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">معادلات</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">ساختاری و در بستر نرم‌افزارهای آماری</span>smart pls <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;و </span>&nbsp;Spss<span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">بهره گرفته شد. طبق تحقیق انجام گرفته یافته‌ها گواهی از اثر</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">معنادار عملکرد تیم بر ناپایداری شهری و نیروی انسانی مشتری مدار دارد و همینطور اثر نیروی منابع انسانی مشتری مدار بر ناپایداری شهری نیز معنادارشد. همچنین نتایج نشان می‌دهد که متغیر نیروی انسانی مشتری مدار رابطه بین عملکرد تیم بر ناپایداری شهری میانجی‌گری می‌کند.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">پژوهش حاضر با هدف بررسی عملکرد تیم و توسعه استارت‌آپ‌های دیجیتال بر ناپایداری های شهری با نقش میانجی نیروی انسانی مشتری‌مدار می‌باشد. لـذا ایـن پـژوهش از نظـر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است. و از جهت دیگر تحقیق حاضر از نظر نحوه گـردآوری و تجزیـه و تحلیـل داده‌هـا از نـوع توصـیفی</span>- <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل شرکت‌های استارت‌آپ دیجیتال است. بدین منظور 160 استارت‌آپ دیجیتالی که در بخش علمی دانشگاه تهران ثبت شده بودند، به عنوان جامعه پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند.</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">بر اساس جدول مورگان، 113 استارت آپ با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند</span>.<span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:"> سنجش متغیرهای عملکرد تیم، ناپایداری شهری و نیروی انسانی مشتری مدار از پرسشنامه استفاده شده است. برای رتبه‌بندی عامل‌ها از تاپسیس فازی در بستر نرم‌افزار اکسل استفاده شد و همین‌طور برای آزمون</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">فرضیه‌ها</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">از</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">روش</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">مدل</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">معادلات</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">ساختاری و در بستر نرم‌افزارهای آماری</span>smart pls <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;و </span>&nbsp;Spss<span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">بهره گرفته شد. طبق تحقیق انجام گرفته یافته‌ها گواهی از اثر</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">معنادار عملکرد تیم بر ناپایداری شهری و نیروی انسانی مشتری مدار دارد و همینطور اثر نیروی منابع انسانی مشتری مدار بر ناپایداری شهری نیز معنادارشد. همچنین نتایج نشان می‌دهد که متغیر نیروی انسانی مشتری مدار رابطه بین عملکرد تیم بر ناپایداری شهری میانجی‌گری می‌کند.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">پژوهش حاضر با هدف بررسی عملکرد تیم و توسعه استارت‌آپ‌های دیجیتال بر ناپایداری های شهری با نقش میانجی نیروی انسانی مشتری‌مدار می‌باشد. لـذا ایـن پـژوهش از نظـر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است. و از جهت دیگر تحقیق حاضر از نظر نحوه گـردآوری و تجزیـه و تحلیـل داده‌هـا از نـوع توصـیفی</span>- <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل شرکت‌های استارت‌آپ دیجیتال است. بدین منظور 160 استارت‌آپ دیجیتالی که در بخش علمی دانشگاه تهران ثبت شده بودند، به عنوان جامعه پژوهش مورد بررسی قرار گرفتند.</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">بر اساس جدول مورگان، 113 استارت آپ با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند</span>.<span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:"> سنجش متغیرهای عملکرد تیم، ناپایداری شهری و نیروی انسانی مشتری مدار از پرسشنامه استفاده شده است. برای رتبه‌بندی عامل‌ها از تاپسیس فازی در بستر نرم‌افزار اکسل استفاده شد و همین‌طور برای آزمون</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">فرضیه‌ها</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">از</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">روش</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">مدل</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">معادلات</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">ساختاری و در بستر نرم‌افزارهای آماری</span>smart pls <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">&nbsp;و </span>&nbsp;Spss<span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">بهره گرفته شد. طبق تحقیق انجام گرفته یافته‌ها گواهی از اثر</span> <span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:">معنادار عملکرد تیم بر ناپایداری شهری و نیروی انسانی مشتری مدار دارد و همینطور اثر نیروی منابع انسانی مشتری مدار بر ناپایداری شهری نیز معنادارشد. همچنین نتایج نشان می‌دهد که متغیر نیروی انسانی مشتری مدار رابطه بین عملکرد تیم بر ناپایداری شهری میانجی‌گری می‌کند.</span></span></span></span></span></span></div> عملکرد تیم, استارت‎آپ‌های دیجیتال, ناپایداری شهری, نیروی انسانی مشتری مدار 163 184 http://iueam.ir/browse.php?a_code=A-10-1-122&slc_lang=fa&sid=1 معصومه رجبی پاپکیادهی 100319475328460010929 100319475328460010929 No کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان، لاهیجان، ایران پریسا سیدخت 100319475328460010930 100319475328460010930 No کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، مدیریت بازرگانی داخلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین (باراجین)، قزوین، ایران نیکا مسرور 100319475328460010931 100319475328460010931 No کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی دانشگاه ازاد اسلامی واحد فیروزکوه، تهران، ایران زهرا محمدیان mehrakmohamadian@gmail.com 100319475328460010932 100319475328460010932 Yes کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین‌المللی دانشگاه پیام نور واحد بین‌المللی کیش، کیش، ایران