Journal of Urban Economics and Management
فصلنامه علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت شهری
IUESA
Literature & Humanities
http://iueam.ir
1
admin
2345-2870
2588-6398
10.61186/iueam
14
8888
13
en
jalali
1400
12
1
gregorian
2022
3
1
10
37
online
1
fulltext
fa
مروری سیستماتیک بر پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان ها
A Systematic Review on Successful Implementation of Strategic Human Resource Management in Organizations
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:yekanYW;">شکاف میان نظریه و عمل، چالش اساسی پیرامون پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی است که این امر سبب شده تا بسیاری از سازمان ها نتوانند در پیاده سازی استراتژی های منابع انسانی چندان موفق باشند. هدف اصلی پژوهش حاضر، مطالعه و بررسی جامع، دقیق و عمیق مبانی نظری در زمینه پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت استراتژیک منابع انسانی است تا بتوان به فهم و ادراک به ‎مراتب جامع ‎تر و دقیق تری در این حوزه دست یافت و به توسعه مطالعات هم از منظر تئوریک و هم کاربردی پرداخت. بهمنظور تجزیه ‎و ‎تحلیل جامع و دقیق مبانی نظری پیاده سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی، از رویکرد مرور سیستماتیک بهره گرفته شد و پس از تعیین سؤال پژوهش و استراتژی جست ‎و جو و غربالگری موارد شناسایی شده، در نهایت ۴۱ پژوهش مرتبط با موضوع، استخراج و تجزیه ‎و ‎تحلیل شد. بهمنظور مفهوم سازی پیاده سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی، سه گونه تئوریک مختلف مشتمل بر هم ‎سویی استراتژی ‎های منابع انسانی و استراتژی های کلان سازمان، نقش پیاده سازی استراتژی های منابع انسانی بر عملکرد سازمانی و چگونگی پیاده سازی و عوامل مؤثر بر اجرای استراتژی‎ های منابع انسانی، شناسایی و تبیین شد. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="line-height:115%">The gap between theory and practice is a major challenge for the successful implementation of strategic human resource management, which has prevented many organizations from being very successful in implementing human resource strategies. The main purpose of this study is to study comprehensive, accurate and in-depth theoretical foundations in the field of successful implementation of strategic human resource management in order to achieve a more comprehensive and accurate understanding in this area and to develop studies from a theoretical and practical perspective. In order to comprehensively and accurately analyze the theoretical foundations of the implementation of strategic human resource management, a systematic review approach was used and after determining the research question and the search and screening strategy of the identified cases, finally 41 related researches were extracted and analyzed. In order to conceptualize the implementation of strategic human resource management, three different theoretical types including the alignment of human resource strategies and macro strategies of the organization, the role of implementing human resource strategies on organizational performance and how to implement and factors affecting the implementation of human resource strategies were identified and explained.</span></span></span></div>
مدیریت منابع انسانی, مدیریت استراتژیک منابع انسانی, استراتژی منابع انسانی, پیاده سازی, مرور سیستماتیک
Human resource management, strategic human resource management, human resource strategy, implementation, systematic review
141
160
http://iueam.ir/browse.php?a_code=A-10-857-114&slc_lang=fa&sid=1
Saeed
Jafarinia
سعید
جعفری نیا
shamsj58@khu.ac.ir
10031947532846008306
10031947532846008306
Yes
دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
Akbar
Hassanpour
اکبر
حسن پور
10031947532846008307
10031947532846008307
No
دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
Yousef
Vakili
یوسف
وکیلی
10031947532846008308
10031947532846008308
No
دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
Saman
raji
سامان
راجی
10031947532846008309
10031947532846008309
No
دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران