fa استراتژی بهداشت، ایمنی و محیط ‌زیست (HSE) در شهرداری تهران (موردمطالعه: منطقه یک) تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:yekanYW;">با توجه به توسعه تکنولوژی ‌های شهری و گستردگی خدمات، ضروری‌ است با بررسی مأموریت سازمانی و تعیین نقاط قوت، ضعف، فرصت ‌ها و تهدیدهای بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست نسبت به تعیین استراتژی ‌های مؤثر HSE و اولویت‌بندی آن‌ها اقدام گردد. این پژوهش با توجه به هدف، کاربردی و با توجه به روش گردآوری داده ‌ها توصیفی از نوع پیمایشی می ‌باشد. در این تحقیق، مدارک بهداشت، ایمنی و محیط‌ زیست در شهرداری تهران بررسی گردید. همچنین کارشناسان و متخصصان HSE منطقه یک شهرداری تهران به تعداد ۵۰ نفر به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شدند. برای جمع ‌آوری داده‌ های مربوط به ادبیات تحقیق از روش کتابخانه ‌ای و ابزار فیش ‌برداری استفاده شد. همچنین برای جمع ‌آوری داده ‌های مربوط به جامعه آماری از روش پیمایشی و ابزار پرسش‌نامه محقق‌ ساخته، گروه کانونی و روش دلفی استفاده گردید. پس از شناسایی و ارزیابی قوت ‌ها و ضعف‌ ها، نمره نهایی ماتریس ارزیابی عوامل داخلی برابر با ۹/۲ و متناظر آن نمره نهایی ماتریس ارزیابی عوامل خارجی ۷/۲ محاسبه گردید. با ارزیابی و تطبیق عوامل داخلی و خارجی به کمک ماتریس SWOT، ۱۱۷ استراتژی در چهار گروه استراتژی ‌های SO، WO، ST و WT، شناسایی و در قالب ۴۲ استراتژی نهایی شدند. برای تعیین وضعیت فعلی شهرداری منطقه یک با توجه به عملکرد داخلی و خارجی آن، از ماتریس داخلی و خارجی استفاده گردید. براین&lrm;اساس ناحیه استراتژی ‌های تهاجمی SO به‌عنوان جهت راهبردی شهرداری انتخاب گردید. به دلیل تغییر وضعیت فعلی سازمان در اثر تغییرات احتمالی محیط داخلی و خارجی، هشت استراتژی مهم دیگر نیز علاوه بر استراتژی‌ های SO، در مجاورت ناحیه مذکور به کمک اعضای گروه کانونی انتخاب و با بهره ‌مندی از نظر آنان و ماتریس QSPM، جذابیت نسبی انواع استراتژی‌ ها در هشت دسته مشخص گردید.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;">Given the development of urban technologies and the breadth of services, it is necessary to determine the effective HSE strategies and prioritize them by examining the organizational mission and identifying strengths, weaknesses, opportunities and threats to health, safety and the environment. This research is applied in terms of purpose and descriptive in terms of data collection method. In this study, health, safety and environmental documents in Tehran Municipality were reviewed. Also, 50 HSE experts and specialists of Tehran Municipality were selected as the statistical population of the study. Library method and filing tool were used to collect data related to research literature. Also, to collect data related to the statistical population, the survey method and the researcher-made questionnaire, focus group and Delphi method were used. After identifying and evaluating the strengths and weaknesses, the final score of the internal factors evaluation matrix was equal to 2.9 and the corresponding final score of the external factors evaluation matrix was calculated to be 2.7. By evaluating and adapting internal and external factors using the SWOT matrix, 117 strategies in four groups of SO, WO, ST and WT strategies were identified and finalized in the form of 42 strategies. Internal and external matrices were used to determine the current status of the municipality of District One according to its internal and external performance. Based on this, the area of offensive strategies (SO) was selected as the strategic direction of the municipality. Due to the change in the current situation of the organization due to possible changes in the internal and external environment, eight other important strategies in addition to SO strategies were selected in the vicinity of the area with the help of members of the focus group and Using their opinion and QSPM matrix, the relative attractiveness of various strategies was identified in eight categories.</span></span></div> استراتژی, بهداشت, ایمنی, محیط ‌زیست, شهرداری منطقه یک, تحلیل SOWT Strategy, Health, Safety, Environment, District One Municipality, SWOT 37 54 http://iueam.ir/browse.php?a_code=A-10-857-100&slc_lang=fa&sid=1 Shahamat Hosainian شهامت حسینیان shahamat111719@yahoo.com 10031947532846008378 10031947532846008378 Yes Department of Human Resources Management, Faculty of Organizational Resources, Amin University of Law Enforcement Sciences, Tehran, Iran دانشکده منابع سازمانی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران Mohammad Reza Asgari محمدرضا عسگری 10031947532846008379 10031947532846008379 No Faculty of Management, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران، ایران