fa مدل رقابت پذیری بانک های تجاری (موردمطالعه: بانک‎های پاسارگاد، ملت و آینده) تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:yekanYW;"><span style="color:black;">در اقتصادهای بانک </span><span style="color:black;">&lrm;</span><span style="color:black;">محور، نظام بانکی مسئولیت بسیار سنگینی برعهده دارد و در واقع یکی از</span> <span style="color:black;">مهم ترین اجزای اقتصادی کشور، نظام بانکی است. امروزه موضوع رقابت میان بنگاه</span><span style="color:black;">&lrm; </span><span style="color:black;">ها، به موضوع موردبحث در بین مدیران، سیاست </span><span style="color:black;">&lrm;</span><span style="color:black;">مداران و دانشگاهیان تبدیل شده است</span><span style="color:black;">؛ بنابراین هدف از این پژوهش، طراحی مدلی از رقابت پذیری بانک های تجاری با استفاده از رویکرد آمیخته بوده است. </span><span style="color:black;">در این پژوهش در بخش کیفی از نمونه گیری هدفمند روش متوالی </span><span style="color:black;">یا متواتر استفاده شده است. حجم نمونه پژوهش در بخش کیفی پس از مصاحبه با خبره پانزدهم (در فاز کیفی مشارکت کنندگان براساس دو معیار سابقه کاری بیش از ده سال در بانک &rlm;های تجاری کشور و تخصص علمی در زمینه امور بانکی داشته باشند برای نمونه انتخاب می شوند)، اشباع نظری حاصل شد. در بخش</span><span style="color:black;"> کمی پژوهش، جامعه آماری ۲۹۰ نفر از مدیران بانک &rlm;های پاسارگاد، ملت و آینده بودند که با استفاده از فرمول کوکران و روش تصادفی ساده، ۱۶۵ نفر انتخاب شدند. داده های بخش کیفی با استفاده از تکنیک تحلیل تم و در تحلیل داده های بخش کمی از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار </span><span dir="LTR"><span style="color:black;">Smart-PLS</span></span> <span style="color:black;">استفاده شده است. در بخش کیفی، روایی پژوهش با استراتژی ممیزی بیرونی و پایایی پژوهش به شیوه پایایی دو کدگذار مورد تأیید قرارگرفته است. در بخش کمی </span><span style="color:black;">پایایی و روایی ابزار پژوهش با استفاده از آزمون های ضریب بار عاملی، پایایی ترکیبی، آلفای کرونباخ، روایی سازه اندازه گیری شده است. نتایج پژوهش منجر به شناسایی </span><span style="color:black;">۱۵۵ کد پایه و ۱۷مضمون فراگیر شناسایی شده است. </span><span style="color:black;">مدل رقابت پذیری دو دسته عوامل درون سازمانی و عوامل برون سازمانی را دربر </span><span style="color:black;">می گیرد. </span><span style="color:black;">عوامل درون</span><span dir="LTR"><span style="color:black;">&lrm;</span></span><span style="color:black;">سازمانی شامل هوش کسب وکار، جذابیت بانک، مدیریت ارتباط با ذی</span><span dir="LTR"><span style="color:black;">&lrm;</span></span><span style="color:black;">نفعان بیرونی، مدیریت منابع انسانی، سرمایه انسانی، نوآوری مدل کسب وکار، عملکرد بین المللی، بانکداری جامع، مدیریت دانش، عملکرد بین المللی، سهم بازار، بازاریابی، فرهنگ &nbsp;سازمانی و زیرساخت فناوری بوده است و عوامل برون سازمانی شامل مشتریان، تغییرات محیط کسب وکار و قوانین و مقررات دولتی می باشد. در بخش کمی پژوهش نتایج <span style="letter-spacing:-.2pt;">حاکی از تأیید صحت مدل پژوهش است.</span></span></span></span><strong><span style="color:black;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:12.0pt;"></span></span></span></strong></div> رقابت پذیری, بانک های تجاری, عوامل درون‎سازمانی, عوامل برون‎سازمانی, رویکرد آمیخته 141 172 http://iueam.ir/browse.php?a_code=A-10-857-94&slc_lang=fa&sid=1 وحید ناصحی‎ فر 10031947532846007573 10031947532846007573 No دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران محمود محمدیان محمودی ‎تبار 10031947532846007574 10031947532846007574 No دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران محمدتقی تقوی ‎فرد 10031947532846007575 10031947532846007575 No دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران علی منصور صادقی ali14789@gmail.com 10031947532846007576 10031947532846007576 Yes دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران