<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Urban Economics and Management</title>
<title_fa>فصلنامه علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت شهری</title_fa>
<short_title>IUESA</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://iueam.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2345-2870</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-6398</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61186/iueam</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1398</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2019</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>7</volume>
<number>28</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارائه مدل هوشمندی کسب‌وکار بر اساس رویکرد دوسوتوانی</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:yekanyw;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;هدف از تحقیق حاضر، ارائه مدل هوشمندی کسب&#8204;وکار بر اساس رویکرد دوسوتوانی است. روش اجرای پژوهش حاضر توصیفی (غیرآزمایشی) و طرح پژوهشی همبستگی از نوع معادلات ساختاری به روش کمترین مجذورات جزئی است. شرکت&#8204;کنندگان در پژوهش حاضر، مدیران خانه&#8204;های سرای محله شهر تهران بودند. در این تحقیق تعداد اعضای جامعه آماری را ۶۰۰ نفر از مدیران خانه&#8204;های سرای محله شهر تهران تشکیل می&#8204;دهند که بر اساس فرمول کوکران، ۲۳۴ نفر از مدیران خانه&#8204;های سرای محله شهر تهران به&#8204;عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند. در تحقیق حاضر، از روش نمونه&#8204;گیری خوشه&#8204;ای چندمرحله&#8204;ای استفاده شد. جهت اندازه&#8204;گیری متغیرهای تحقیق از پرسشنامه محقق&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;lrm;&lt;/span&gt;ساخته ۲۴ سؤالی که از مبانی نظری و پرسشنامه&#8204;های موجود تهیه و تنظیم شده بود، استفاده شد. یافته&#8204;های تحقیق حاکی از آن هستند که مدیریت کاوشگر و فرهنگ سازمانی تأثیر مثبت و معناداری بر گرایش کارآفرینی دارند. همچنین مدیریت کاوشگر و فرهنگ سازمانی تأثیر مثبت و معناداری بر انعطاف&#8204;پذیری دارد. همچنین تأثیر گرایش کارآفرینی و انعطاف&#8204;پذیری بر هوشمندی اکتشافی تأثیر معنی&#8204;دار دارد. تأثیر گرایش کارآفرینی و انعطاف&#8204;پذیری بر هوشمندی بهره&#8204;بردارانه تأثیر معنی&#8204;دار دارد همچنین نقش تعدیل&#8204;کننده ظرفیت جذب فناوری در ارتباط گرایش کارآفرینی و انعطاف&#8204;پذیری بر هوشمندی اکتشافی و هوشمندی بهره&#8204;بردارانه معنادار است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>هوشمندی, کسب‌وکار, رویکرد دوسوتوانی, سراهای محله, شهر تهران</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>1</start_page>
	<end_page>20</end_page>
	<web_url>http://iueam.ir/browse.php?a_code=A-10-857-17&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مسعود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سیرتی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005899</code>
	<orcid>10031947532846005899</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت فناوری اطلاعات، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سجاد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>شکوهیار</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>shokohyar@gmail.com</email>
	<code>10031947532846005900</code>
	<orcid>10031947532846005900</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت و حسابداری و دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضاییان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846005901</code>
	<orcid>10031947532846005901</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
