<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Urban Economics and Management</title>
<title_fa>فصلنامه علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت شهری</title_fa>
<short_title>IUESA</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://iueam.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2345-2870</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-6398</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.61186/iueam</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1405</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2026</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>14</volume>
<number>55</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تحلیل پویایی‌های اشتغال در اقتصاد ایران: واکاوی تأثیرات متقابل شوک‌های تحریمی، نوسانات توسعه انسانی و بی‌ثباتی نرخ ارز در یک الگوی چندمتغیره بلندمدت</title_fa>
	<title>Analyzing Employment Dynamics in the Iranian Economy: Exploring the Mutual Effects of Sanctions Shocks, Human Development Fluctuations, and Exchange Rate Instability in a Long-Run Multivariate Model</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;اشتغال در ایران تحت تأثیر سه نیروی عمده ساختاری قرار گرفته است: تحریم&#8204;های اقتصادی گسترده، روند توسعه انسانی و بی&#8204;ثباتی مزمن نظام ارزی. در این پژوهش با هدف ارائه درکی جامع&#8204; از تعامل این عوامل و با استفاده از چارچوب الگوی خودرگرسیون برداری&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt; (VAR) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;و مدل تصحیح خطای برداری&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt; (VECM) &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;برای دوره زمانی سال&#8204;های ۱۳۶۹ تا ۱۴۰۳، روابط بلندمدت و پویایی&#8204;های کوتاه&#8204;مدت اشتغال مورد تحلیل قرار گرفته است&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;یافته&#8204;های کلیدی نشان می&#8204;دهد که در بلندمدت، تحریم&#8204;های چندجانبه قوی&#8204;ترین اثر منفی را بر تقاضای نیروی کار داشته&#8204;اند. در مقابل، شاخص توسعه انسانی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;EN-US&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt; (HDI)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;نه تنها یک تأثیر مثبت قوی و پایدار نشان می&#8204;دهد، بلکه نقش آن به عنوان یک ضربه&#8204;گیر در برابر شوک&#8204;های خارجی پررنگ&#8204;تر است. نتایج حاکی از آن است که نرخ ارز وارداتی در بلندمدت رابطه منفی با اشتغال دارد&amp;nbsp; در مقابل، نرخ ارز صادراتی نیز تأثیر منفی دارد،اما اندازه این اثر کوچک&#8204;تر و با تأخیر بیشتری ظاهر می&#8204;شود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:115%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;در کوتاه&#8204;مدت، شوک&#8204;های افزایشی به نرخ ارز وارداتی اثرات انقباضی فوری و قابل توجهی بر اشتغال دارند که بیانگر حساسیت بالای بخش تولید ایران به هزینه&#8204;های وارداتی است. در مجموع، این مطالعه تأکید می&#8204;کند که سیاست&#8204;گذاری مناسب در حوزه ارز، نه به عنوان یک ابزار مستقل، بلکه به عنوان بخشی از یک بسته سیاستی هماهنگ با هدف خنثی&#8204;سازی آثار تحریم و تقویت بخش&#8204;های مولد، می&#8204;تواند به حفظ سطح اشتغال کمک کند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>Employment in Iran is affected by three major structural forces: widespread economic sanctions, human development trends, and chronic instability of the exchange rate regime. In this study using the framework of the vector autoregression (VAR) model and the vector error correction model (VECM) for the period 1369-1403, the long-run relationships and short-run dynamics of employment are analyzed. Key findings show that in the long run, multilateral sanctions have had the strongest negative effect on labor demand. In contrast, the Human Development Index (HDI) not only shows a strong and persistent positive effect, but its role as a shock absorber against external shocks is more pronounced. The results indicate that the import exchange rate has a negative relationship with employment in the long run. In contrast, the export exchange rate also has a negative effect, but the size of this effect appears smaller and with a longer lag. In the short run, upward shocks to the import exchange rate have immediate and significant contractionary effects on employment, reflecting the high sensitivity of Iran&amp;rsquo;s manufacturing sector to import costs.</abstract>
	<keyword_fa>اشتغال, تحریم اقتصادی, شاخص توسعه انسانی (HDI), نرخ ارز مؤثر, واردات, صادرات, اشلگوی VECM, اقتصاد ایران.</keyword_fa>
	<keyword>Employment, economic sanctions, human development index (HDI), effective exchange rate, imports, exports, VECM model, Iranian economy</keyword>
	<start_page>127</start_page>
	<end_page>140</end_page>
	<web_url>http://iueam.ir/browse.php?a_code=A-10-2071-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>mohammadreza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>mosayebnejad</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مسیب نژاد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Mosayebnejad.mohamadreza@gmail.com</email>
	<code>100319475328460011244</code>
	<orcid>100319475328460011244</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>azad un.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه اقتصاد، واحد بین المللی قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>yaghoub</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>zeraatkish</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>یعقوب</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زراعت کیش</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>y.zeraatkish@srbiau.ac.ir</email>
	<code>100319475328460011243</code>
	<orcid>100319475328460011243</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>azad un.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه اقتصاد واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>mohammad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>mohebi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>محبی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mohebimh@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460011245</code>
	<orcid>100319475328460011245</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>hormozgan un.</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه هرمزگان، دانشکده مدیریت و حسابداری، هرمزگان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>karamolah</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>daneshfard</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کرم اله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دانش فرد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>daneshfard@srbiau.ac.ir</email>
	<code>100319475328460011246</code>
	<orcid>100319475328460011246</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>azad un.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
