[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي درباره نشريه آخرين شماره تمام شماره‌ها جستجو ثبت نام ارسال مقاله تماس با ما نسخه موبایل ::
:: دوره 5، شماره 19 - ( تابستان 1396 ) ::
جلد 5 شماره 19 صفحات 97-111 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش انگیزش شغلی در یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان‌شناختی در راستای بهبود عملکرد اقتصادی کارکنان شهرداری
اباصلت خراسانی1، حامد زمانی‌منش 2
1- دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
2- دانشجوی دکتری برنامه‌ریزی درسی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجائی، تهران، ایران
چکیده:   (895 مشاهده)
امروزه مدیریت منابع انسانی، یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران سازمانی است و انگیزش شغلی، یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان‌شناختی، از مباحثی هستند که مدیران با آن‌ها مواجه هستند. از این رو پژوهش حاضر، با هدف بررسی تأثیر انگیزش شغلی بر یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان شهرداری شهر یاسوج انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر چگونگی جمع‌آوری اطلاعات، در زمره پژوهش‌های توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر یاسوج است که با استفاده از فرمول کوکران، 146 نفر به ‌عنوان نمونه پژوهش، انتخاب شدند و روش نمونه‌گیری، تصادفی ساده است. ابزار پژوهش؛ شامل سه پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هرزبرگ (1984)، یادگیری سازمانی نیفه (2001) و توانمندسازی روان‌شناختی اسپریتزر (1995) است که روایی و پایایی آن‌ها، تأیید شده است. برای تجزیهوتحلیل داده‌ها، از آزمون رگرسیون هم‌زمان استفاده شده است. مهم‌ترین یافته‌ها، بیانگر آن بودند که انگیزش شغلی، 039/0 از واریانس یادگیری سازمانی و 122/0 از واریانس توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان را تبیین کرده و انگیزش شغلی، توانایی پیش‌بینی تغییرات مربوط به یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان‌شناختی را دارد؛ پس انگیزش شغلی، بر یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان شهرداری تأثیر معناداری دارد.
واژه‌های کلیدی: انگیزش شغلی، یادگیری سازمانی، توانمندسازی روان‌شناختی، کارکنان شهرداری، عملکرد اقتصادی
متن کامل [PDF 1027 kb]   (356 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۴/۱۱/۱۸ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱/۲۲ | انتشار: ۱۳۹۶/۶/۳۰
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



DOI: 10.18869/acadpub.iueam.5.19.97


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Khorasani A, Zamanimanesh H. The Role of Job Motivation on Organizational Learning and Empowerment of Municipal Staffs to Increase Economic Performance of Municipal Employees. IUEAM. 2017; 5 (19) :97-111
URL: http://iueam.ir/article-1-742-fa.html
خراسانی اباصلت، زمانی‌منش حامد. نقش انگیزش شغلی در یادگیری سازمانی و توانمندسازی روان‌شناختی در راستای بهبود عملکرد اقتصادی کارکنان شهرداری. فصلنامه علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت شهری. 1396; 5 (19) :97-111

URL: http://iueam.ir/article-1-742-fa.html

دوره 5، شماره 19 - ( تابستان 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی-پژوهشی اقتصاد و مدیریت شهری Journal of Urban Economics and Management
Persian site map - English site map - Created in 0.048 seconds with 796 queries by yektaweb 3571